S&K为符合条件的员工提供传统401(K)或罗斯401(K)退休计划的选择. 哪一个适合你? 下面是两种退休计划的快速比较.

传统401(k)退休计划的选择性延期缴款(从你的薪水中)是通过一个 税前 基础和帮助降低你当前的应税收入. 罗斯选择性递延捐款, 然而, 和罗斯个人退休账户(Roth IRA)很像，都是在一个 税后 基础.

如果在59岁半以后提取，罗斯账户中的钱和收入将免税分配, 死亡, 残疾, 在5年纳税期结束后，参与者的延期付款首次存入罗斯401(k)账户(又称五年规则)。.

罗斯401(k)账户可以转到另一个允许罗斯401(k)缴款的计划或罗斯个人退休账户. 如果转入罗斯个人退休账户, 这笔钱的免税性质仍然存在，而且不像罗斯401(k)计划那样，在70岁半时受到最低分配要求的限制。.

谁可能从罗斯401(k)计划中受益??

• 认为未来税收会更高的人
• 年轻的投资者，他们认为自己未来的税率会更高
• 由于收入限制而不符合罗斯个人退休账户资格的投资者
• 免税的低收入投资者
• 将罗斯401(k)计划与传统401(k)计划结合使用的投资者
• 参与者希望“对冲”未来更高税率的风险

哪些人可能不会从罗斯401(k)计划中受益?

• 人们确信未来的税率会降低
• 预期退休后收入会大幅下降的人
• 临时收入高的人
• 需要在延期支付的前5年内获得资金的人

这个对比图是基于2013年提供的信息. 在改变你的退休计划之前，咨询你的财务顾问.

总之, 罗斯401(k)计划有可能让个人在退休储蓄方面有更大的灵活性, 从而给予投资者对应税替代品更多的控制权.  Employees are encouraged to contact our advising company; 401(k) Advisors, Inc. 讨论你的个人需求和目标.  他们的专业知识是开始权衡每个选择的利弊的最佳方式.